真正的企业文化，，，不是流于形式的口号和口号，，，它是一种能触摸到每一个员工的心田，，，给予每一位员工心智温暖的人文眷注
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      笔者在查阅早期的一些图文资料时发明，，，公司的“员工生日文化”可以追溯到上世纪九十年月初
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      从早期创业最先，，，公司就很是重视员工文化生涯，，，每一个季度都会为该季度生日的员工全心准备和组织一场生日聚会，，，就是再忙，，，公司主要向导也会亲自加入，，，给各人派爆发日“利是”，，，与每一位“寿星佬”、“寿星女”敬敬酒，，，碰碰杯，，，道一声“生日快乐”，，，分享一块甜蜜的生日蛋糕，，，兴之所至，，，还会为各人一展歌喉，，，跳上一曲
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      从形式上来看，，，昔时的“员工生日活动”还没有什么“洋”味，，，更像是古板的“团拜”和“茶话会”，，，但不管条件怎样，，，形式和道具何等简朴，，，“员工生日活动”都为早期的企业文化建设、营造协调人本的企业文化气氛、活跃和富厚员工文化生涯施展了很好的作用
。。并且，，，墙内着花墙外香，，，在其时的业内也颇有一些优异的口碑和影响，，，就连时任的省市主要向导也慕名来到公司，，，亲自感受和体验了一把九州ku酷游国际“员工生日文化”的奇异魅力
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           原广东省副省长欧广源（右一）、原佛山市委常委甄燦球（左二）、九州ku酷游国际董事长陈智刚（左一）与员工共庆生日

      要办妥一场生日活动并不难，，，难的是30多年的坚持，，，即即是在公司疏散、改制及市场转型的最低迷时期，，，跳跃的烛光依然在闪灼，，，甜蜜的蛋糕照旧那么爽滑入口，，，歌照唱、舞照跳，，，员工生日活动也从未阻止和中止过
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      随着企业的一直生长，，，时至今日，，，“员工生日活动”已成为九州ku酷游国际企业文化一个不可或缺的主要组成部分，，，且在传承和发挥中，，，集团公司属下各企业都能连系自身企业的现真相形，，，把“员工生日活动”办得更贴近员工的情绪需求，，，以别开生面、形式多样的“员工生日活动”，，，诠释着九州ku酷游国际35年来，，，以人为本，，，关爱呵护员工、尊重每一位员工、一律看待每一位员工、视员工为家人的企业文化理念
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